Beda Bos dan staff

Bila boss tetap pada pendapatnya,
itu berarti beliau konsisten.
Bila staff tetap pada pendapatnya,
itu berarti dia keras kepala !
Bila boss berubah-ubah pendapat,
itu berarti beliau fleksibel.
Bila staff berubah-ubah pendapat,
itu berarti dia plin-plan !
Bila boss bekerja lambat,
itu berarti beliau teliti.
Bila staff bekerja lambat
itu berarti dia tidak 'perform' !
Bila boss bekerja cepat,
itu berarti beliau 'smart'.
Bila staff bekerja cepat,
itu berarti dia terburu-buru !
Bila boss lambat memutuskan,
itu berarti beliau hati-hati.
Bila staff lambat memutuskan,
itu berarti dia 'telmi' !
Bila boss mengambil keputusan cepat,
itu berarti beliau berani mengambil keputusan.
Bila staff mengambil keputusan cepat,
itu berarti dia gegabah !
Bila boss terlalu berani ambil resiko,
itu berarti beliau risk-taking.
Bila staff terlalu berani ambil resiko,
itu berarti dia sembrono !
Bila boss tidak berani ambil resiko,
itu berarti beliau 'prudent'.
Bila staff tidak berani ambil resiko,
itu berarti dia tidak berjiwa bisnis !
Bila boss mem-by pass prosedur,
itu berarti beliau proaktif-inovatif.
Bila staff mem-by-pass prosedur,
itu berarti dia melanggar aturan !
Bila boss curiga terhadap mitra bisnis,
itu berarti beliau waspada.
Bila staff curiga terhadap mitra bisnis,
itu berarti dia negative thinking !
Bila boss menyatakan : " Sulit "
itu berarti beliau prediktif-antisipatif.
Bila staff menyatakan : " Sulit "
itu berarti dia pesimistik !
Bila boss menyatakan : " Mudah "
itu berarti beliau optimis.
Bila staff menyatakan : " Mudah "
itu berarti dia meremehkan masalah !
Bila boss sering keluar kantor,
itu berarti beliau rajin ke customer
Bila staff sering keluar kantor,
itu berarti dia sering kelayapan !
Bila boss sering entertainment,
itu berarti beliau rajin melobi customer.
Bila staff sering entertainment,
itu berarti dia menghamburkan anggaran !
Bila boss tidak pernah entertainment,
itu berarti beliau berhemat.
Bila staff tidak pernah entertainment,
itu berarti dia tidak bisa me-lobby customer !
Bila boss sering tidak masuk,
itu berarti beliau kecapaian karena kerja keras.
Bila staff sering tidak masuk,
itu berarti dia pemalas !
Bila boss minta fasilitas,
itu berarti beliau menjaga citra perusahaan.
Bila staff minta fasilitas,
itu berarti dia banyak menuntut !

Bila boss membuat tulisan seperti ini,
itu berarti beliau humoris.
Bila staff membuat tulisan seperti ini,
itu berarti dia :
* frustrasi
* iri terhadap karir orang lain
* negative thinking
* memprovokasi
* tidak tahan banting
* barisan sakit hati
* berpolitik di kantor
* tidak produktif
* tidak sesuai dengan budaya yang ada

.........

Kalau dan katanya

Kalau atasanku kerjanya lama sekali, katanya dia kerja dengan teliti
Kalau kerjaku lama selesai, katanya aku lambat

Kalau aku mengerjakan sesuatu tanpa disuruh, katanya aku sok pintar
Kalau atasanku mengerjakan hal yang sama, katanya penuh inisiatif

Kalau aku bekerja dengan baik, Kelihatannya atasanku tak pernah ingat
Kalau aku berbuat salah, Kurang lebihnya atasanku tak pernah lupa

Kalau aku melalaikan pekerjaanku, katanya aku malas
Kalau atasanku melalaikan pekerjaannnya, Katanya ia sibuk

Kalau aku bisa, Katanya aku hanya kebetulan saja dan karena tidak biasa
kalau atasanku (tidak) bisa, Katanya karena ia belum terbiasa, padahal sesungguhnya sudah menjadi Kebiasaannya

Kalau saja aku jadi atasanku, Katanya aku hanya berkahayal saja
Kalau atasannku seandainya menjadi aku, katanya jangan pernah bermimpi mau menjadi bawahan

Kalau aku mengalami masalah-masalah yang besar di dalam melakukan pekerjaanku, katanya itu adalah sebagian dari proses menjadi “besar” dan jangan dibesar-besarkan
Kalau atasanku mengalami masalah-masalah yang kecil di dalam melakukan pekerjaannya, katanya ia sedang menghadapi sebuah masalah yang menyangkut hidup dan matinya

Kalau aku melakukan sesuatu yang benar dengan sedikit kesalahan, katanya aku melakukan sesuatu yang salah besar
Kalau atasanku melakukan sesuatu yang salah dengan dalih pembenaran, katanya ia telah melakukan sesuatu yang sangat tepat sekali

Kalau aku mengetahui banyak hal tetapi tidak mengumbarnya kepada orang lain karena orang lain belum tentu ingin mengetahuinya, katanya aku seorang yang egois yang hanya mau pintar sendiri
Kalau atasanku mengetahui sedikit hal dari banyak hal yang ada, katanya ia sudah mengetahui banyak dan menyeluruh

bengbenx.wordpress.com